利用 ADP 發現隱藏的價值
作為您運營團隊的延伸，ADP 可以在您整個投資組合和整個投資生命周期過程中優化人力資本管理 (HCM)，從而幫助您創造價值。
您可以發揮 ADP 合作伙伴關系的作用以實現：
并購和剝離
在盡職調查過程中，我們可幫助您減少問詢次數、支持過渡服務協議 (TSA) 談判、提供風險評估和規避，并提供獨到的 HCM 見解。
現有投資組合公司
我們將幫助您在所有投資組合公司中優化 HCM 價值創造機會。
準備退出的公司
獲得高影響力的解決方案，以幫助精簡您組織的運營并實現回報最大化。
單一的全球合作伙伴
為什么世界上最負盛名的一些公司會與 ADP 合作？因為我們為每一家投資組合公司創造價值，而無論其規?；虻攸c。我們為 140 個國家/地區和領域的 920,000 多家公司提供支持。
ADP 利用我們遍布全球的業務存在和對當地勞務市場的深刻理解，可為您的國內和海外投資組合公司提供無與倫比的 HCM 見解和專業知識。
在 5 年期間，薪酬不合規處罰使各組織遭受平均 124 萬美元的損失。¹
為亞太的強勁的業務增長提供支持
亞太地區 (APAC) 中由私募股權/風險資本支持的公司正在快速增長，與各全球組織展開競爭或互為補充。在該地區中的各公司面臨著獨特的挑戰，包括多元化和不斷發展的業務條件、不斷變化的監管要求和迅速增加的員工數量。
當您與 ADP 合作時，您的投資組合公司即可利用以下優勢：
- 可隨著公司的發展而拓展的高效和合規的薪酬和人力資源實現
- 降低亞太地區不合規薪酬的潛在經濟處罰的風險
- 先進和完整的云端 HCM 可適合任何規模的高增長公司
降低總擁有成本
勞務成本不僅僅意味著薪資和福利。它們還包括與招聘、入職、合規工作、考勤與出勤跟蹤以及人力資源管理系統相關的成本。從人力資本的綜合成本著手，我們將幫助您找到創造價值和獲得競爭優勢的新方法。
請聯系我們，了解有關 HCM 總成本 - 以及發現隱藏的價值如何可以給私募股權投資者帶來競爭優勢的更多信息。
優化您投資組合中每家公司的 HCM
您投資組合中的每家公司都是獨一無二的，我們可以為其中的每家公司定制 HCM 解決方案。從獨立的技術到完全外包選項等各方面，我們都可以與世界各地各種規模的公司合作。
我們幫助全球超過 920,000 家客戶實現收入和利潤增長。讓我們證明給您看。
即刻開始
1CEB ADP 2015 年薪酬問卷調查