ADP全球薪酬服務：統一、合規、高效的跨國薪資管理解決方案
全球薪酬管理是跨國企業運營中的關鍵挑戰，涉及多國用工合規、貨幣兌換、數據安全與高效支付。ADP提供的全球薪酬服務，是一站式、集成化的全球薪酬解決方案。幫助企業統一、標準化其分布在各地的薪酬流程，確保全球薪酬發放的準確性、時效性與合規性，從而提升人力資源效率，助力企業全球業務拓展。
ADP 全球薪酬服務的優勢
ADP的全球薪酬服務解決方案是專為滿足跨國企業的復雜需求而構建，無論是大型跨國企業還是中小型跨國企業。ADP提供統一的全球薪酬管理平臺，為跨國/跨地區企業帶來統一、高效的操作體驗。憑借在140多個國家及地區的深耕，超過3000名全球薪酬合規專家為您提供實時的本地合規支持，確保您的全球薪酬發放始終符合各國法規。此外，ADP系統擁有全球排名前五的安全級別，并通過預置的認證接口，與主流 HCM系統無縫集成，實現數據流暢互通與閉環管理。
簡化的全球薪酬服務
工資計算、個稅計算、工資條、報告和數據都合并在一個統一的解決方案中。利用世界級的系統和久經考驗的流程，安全、高效和及時地向員工付薪。
本地化的最佳搭配
通過我們18個全球服務中心以35種語言提供的支持，您可以獲得您所需的技術專業知識。我們的跨國薪酬解決方案可以按照當地人口的變化、復雜性和能力進行定制。
統一的全球報告
為了讓您的企業在未來更有遠見地做出決策，我們使用全球統一的報告系統進行數據歸集，利用單一視圖、跨國薪酬數據，更輕松地制定戰略決策。
合規管理
來自每個國家/地區的所有薪酬和人力資源數據都會受到持續監控，以保持符合監管變化的要求。我們的 300 名安全、風險和隱私方面的專家管理著我們客戶的賬戶，從而始終保持您數據的安全。
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找到匹配您企業需求的ADP全球薪酬解決方案
ADP® Celergo
在一個統一平臺實現跨國薪酬管理
ADP Celergo 將您的員工數據收集到單個記錄系統中，可覆蓋多達 140 個國家/地區。以至少兩個市場群為起點，這一簡單精煉的解決方案旨在解決全球薪酬管理挑戰，可在多個市場中輕松運行薪酬。ADP Celergo 提供內置的數據連接器，可與您現有的來自其他主流供應商的 HCM 軟件整合。
ADP GlobalView® Payroll
至少具有多個外包模型的全球云端薪酬
ADP GlobalView Payroll 旨在通過覆蓋 40 多個國家/地區的單一記錄系統，幫助大型跨國公司人力資源管理。您的人力資源團隊可以使用強大的國際企業人力資源管理工具和精巧的報告選項，同時您的員工可以直接與其薪酬相關的各個業務部門進行互動。內置數據連接器意味著 ADP GlobalView Payroll 可與您現有的其他主流HCM 軟件輕松集成。
ADP® Global Payroll
適用于各種地點規模的跨國薪酬管理與海外薪酬管理
ADP Global Payroll 是結合了 ADP GlobalView Payroll 和 ADP Celergo 的解決方案，旨在為全世界各種規模的跨國公司管理全球薪酬。利用這些產品提供的工具，該組合解決方案可提供按需報告和分析，并具有配套的合規、數據隱私和安全功能。
可隨業務擴展的ADP全球薪酬解決方案
當您的業務正在拓展至全球不同的市場，擁有一套統一、可擴展的全球薪酬解決方案至關重要。ADP基于云端創新技術，為您提供能隨業務同步成長的系統。無論您的企業規模與需求多么復雜，您都能在任何地方高效管理薪酬。
我們的跨國員工解決方案不僅簡化全球薪酬管理，更致力于實現全球視野與本地化合規的精準平衡。確保薪酬數據的可靠，以支持合規運營，并幫助您制定與業務戰略協同的更優決策。
借助ADP，您可以從容應對每年數以萬計的法規變化。我們的本地及全球薪酬專家網絡將為您提供持續的專業支持，讓您在全球擴張中高枕無憂</url=https:>
您的業務已經全球化，薪酬為何不全球化呢？在疫情影響下，確保合規以及保持準確性變得難上加難。重新審視薪酬，了解挑戰出現的原因和應對方法。
獎項和認可
ADP是值得信賴的全球薪酬供應商。在GPA組織2023年全球薪酬獎評選中，ADP榮獲年度全球薪酬供應商獎項。ADP已經連續11年在 Everest 跨國薪酬管理 (MCP) 解決方案 PEAK 評估中被評為領導者。此外，在多個行業分析報告中，ADP都被評為全球薪資管理領域的領先者。
Forrester 咨詢公司受托代表 ADP 開展的一項研究3發現，擁有ADP Global Payroll全球薪酬管理 的大型國際企業看到了以下效益：
投資回報率
131%
避免合規成本
660 萬美元
薪酬流程的總效率提升（大型和小型國家/地區）
230 萬美元
避免舊系統產生的直接成本 210 萬美元
因此，您可以放心，我們在這里為你提供支持，幫助您釋放薪酬的力量。
您的企業是否做好了全球薪酬管理轉型的準備？
ADP全球薪酬服務：確保您企業全球運營的持續用工合規
憑借我們的全球業務覆蓋，超過90%的《財富》100強企業信賴ADP為全球380萬員工安全支付薪酬。我們的薪酬專家團隊將協助您應對薪酬相關的法規更新，例如《通用數據保護條例》(GDPR)、具有約束力的公司規則 (BCR) 以及中國《個人信息保護法》。
我們監控全球與薪酬相關的立法變化，并確保您知曉任何即將實施的法定合規更新。我們還會讓您確切地知道任何合規變化將如何影響您的全球薪酬運營。
利用我們的合規解決方案和專家建議，我們可以優化您的全球薪酬，從而使其能與您的人力資源功能整合。隨著經營環境變得更加復雜，ADP 可以幫助您制定全面和可擴展的全球薪酬解決方案，并且平均節省180萬美元的和薪資個稅相關的合規支出。 2
ADP以最高標準認證，確保全球薪酬數據安全
ADP是數據安全與合規領域的全球領導者。我們是首批獲得歐盟批準實施約束性公司規則（BCR） 的公司之一，這意味著ADP無論在作為數據處理方還是控制方時，都遵循全球最高的數據保護標準，為您的全球員工個人信息提供堅實壁壘。
ADP承諾通過一系列頂尖認證確保數據安全與合規，包括：
- 審計與風控：SOC 1、SOC 2報告，及薩班斯-奧克斯利法案（SOX）合規。
- 國際管理體系：ISO 9001（質量）與 ISO 27001（信息安全）認證。
- 支付安全：支付卡行業數據安全標準（PCI DSS）認證。
選擇ADP全球薪酬服務，就是為企業核心全球薪酬數據選擇了與全球金融機構同等級別的安全與信任。
為什么您的業務需要精簡的全球薪酬服務
選擇精簡的ADP全球薪酬服務，意味著將復雜的全球薪酬管理轉化為清晰可衡量的財務與效率優勢。
許多公司在購買了像 ADP 這樣的全球薪酬服務后發現，他們通過流程優化平均節省了32% 以上的成本，通過標準化節省了超過20%的成本，并通過生產力改進節省了50% 的資源。4
這些節省不僅僅是數字，它們代表了更敏捷的全球運營、更低的合規風險以及更專注于核心業務增長的能力。
ADP全球薪酬服務解決方案如何運作
ADP 薪酬技術可簡化跨國薪酬管理的行政事務，具有基本和高級功能，比如訪問工資條和年假管理。該平臺可讓您訪問各種與勞動力相關的報告，包括：
- 員工總數到勞動成本分析
- 跨越地域和員工群體
我們可提供在 ADP 薪酬的基礎上發展而來的我們自己的統一 HCM 解決方案，它非常靈活，可輕松整合第三方 HCM 系統。
預約演示
2 Forrester Consulting，Total Economic Impact? of ADP Global Payroll（ADP Global Payroll 的總體經濟影響 (Total Economic Impact)），2020 年 10 月。
3 Forrester Consulting，Total Economic Impact? of ADP Global Payroll（ADP Global Payroll 的總體經濟影響 (Total Economic Impact)），2020 年 10 月。
4 Nelson-Hall，Next Generation Payroll（下一代薪酬）研究，2019 年。
5 2020 年 4 月與 2019 年 4 月的新法規數量對比。
讓我們為您的公司找到理想解決方案
我們的專家可隨時與您討論您的業務需求并回答任何問題。
您的 ADP 全球薪酬服務常見問題得到了回答
什么是國際薪酬？
ADP 國際薪酬是一個連接和統一跨國薪酬的平臺，不論您的公司在哪里擁有業務。其好處是將所有員工數據收集到一個基于云端的記錄系統中。這可以讓您的團隊能夠掌握支出的整體情況。同時，將您的國際薪酬數據與人力資源整合在一起——讓您的團隊能夠獲得更準確的報告，提高生產力，并釋放顯著的成本效率。
如何選擇全球薪酬提供商？
在選擇全球薪酬提供商時，要確保您提出正確的問題。供應商是否使用領先的技術，并在各個市場中擁有各類主題專家，以便在您需要的時候提供建議？您的團隊是否能夠在單個視圖中訪問最新的跨國薪酬數據？供應商的合規專家是否向您提供有關監管變化的最新信息？選擇 ADP，這些問題的回答都是“是”。
ADP 是否提供國際薪酬服務
是，ADP 可提供統一、可拓展的解決方案——基于貴司的規模和要求，并且可隨著貴司的業務增長而擴展。您的團隊將得益于精簡的薪酬管理功能，以及數千名遍布 140多個市場的具有本地知識的薪酬專家。我們會把您的全球薪酬數據與人力資源系統整合在一起，從而在整個公司中實現強大洞察力和協作。此外，您無需再擔心監管合規問題。
哪些公司在使用 ADP 開展薪酬業務？
70 多年來，ADP 一直在幫助各種大小規模的公司處理其薪酬。從只有一名員工的小型公司，到中型公司，再到在全球各地設有辦事處的大型跨國企業。我們與耳熟能詳的公司合作，包括：American Apparel、PayPal、Reckitt Benckiser、ZS Associates、Qualcomm 和 Sharp。
資源與洞察
播客
在不同的國家/地區管理薪酬時需要了解的事項
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指南手冊
2024 年薪酬的潛力：全球薪酬管理調研
洞察