聆聽(tīng)亞馬遜薪酬全球負(fù)責(zé)人 Greg Harmer 的講話，介紹有關(guān) ADP 在其實(shí)現(xiàn)薪酬轉(zhuǎn)型過(guò)程中如何提供支持。
在您選擇合作伙伴時(shí)，其實(shí)都在尋找 2 個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：卓越的技術(shù)和卓越的團(tuán)隊(duì)。與 ADP 合作，我們兩者兼得。服務(wù)我們的 ADP 團(tuán)隊(duì)，知識(shí)淵博，隨時(shí)能夠?yàn)槲覀兲峁┙ㄗh并回答我們的問(wèn)題。再結(jié)合 ADP 穩(wěn)健且適應(yīng)性強(qiáng)的全球技術(shù)，這讓我們能確保可以妥善滿足員工需求。
Greg Harmer,
全球薪酬負(fù)責(zé)人
亞馬遜
挑戰(zhàn)
- 亞馬遜需要一套能與之爆炸式增長(zhǎng)相匹配的薪酬系統(tǒng)。當(dāng)時(shí)，亞馬遜正在尋找一個(gè)長(zhǎng)期的薪酬管理合作伙伴，他們不僅要求合作伙伴能夠提供行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)，而且還需要合作伙伴擁有一個(gè)法律專家團(tuán)隊(duì)，幫助公司遵守全球各地的法律法規(guī)和嚴(yán)格的數(shù)據(jù)安全要求。
ADP 提供的幫助
- 在ADP的幫助下，我們?cè)诤芏痰臅r(shí)間內(nèi)完成了將50萬(wàn)員工的工資改為周薪，這是歷史上最多員工的工資周期加速。沒(méi)有犯錯(cuò)的余地，也沒(méi)有時(shí)間可以浪費(fèi)。所有這些都是在ADP技術(shù)平臺(tái)上完成的，當(dāng)然，也離不開(kāi)ADP團(tuán)隊(duì)對(duì)我們的支持——他們成功了。
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